Tourist Talent ofrece 100 plazas gratuitas en los procesos Premium en Baleares

Tourist Talent, el portal de empleo 2.0 especializado en el sector turístico ofrece 100 plazas gratuitas en sus procesos Premium, a todos aquellos profesionales del turismo en búsqueda activa de empleo y residentes en Baleares, que se registren como candidato en la plataforma  www.touristtalent.es.

El próximo día 3 de abril se impartirá la primera sesión del proceso Premium consistente en 2 sesiones de formación presencial, donde el candidato descubrirá sus competencias profesionales y desarrollará habilidades de comunicación, ayudado por coaches y profesionales del medio audiovisual. Este proceso incluirá además la grabación profesional, edición y subida a la base audiovisual de candidatos del portal de empleo Tourist Talent.

Esta apuesta por el aumento de la empleabilidad en Illes Balears supone una inversión de 12.000 euros, que implicará que 100 profesionales turísticos serán debidamente asesorados para pertenecer a la base audiovisual de Talento, etiquetada por competencias, que Tourist Talent pone a disposición de las empresas de Illes Balears sin coste alguno.
  
Este nuevo portal de empleo ofrece a las empresas turísticas la publicación gratuita de sus ofertas de empleo y el visionado de los candidatos inscritos a la oferta, ranqueados o clasificados en base a competencias profesionales, si ningún tipo de compromiso para la empresa. Una vez la empresa ha encontrado al candidato ideal, con mayor ajuste competencial, solicitará los datos de contacto del candidato, momento en el que el portal de empleo monetizará.

Este sistema de utilizar el medio audiovisual etiquetado por el perfil competencial para mostrar a los candidatos, ha sido considerado por los principales agentes del sector turístico un sistema innovador, que supone un importante ahorro de tiempo y recursos en los procesos de selección al reducir el número de entrevistas, eliminar las entrevistas a ciegas, tener un mayor conocimiento del candidato y agilizar los procesos de selección al presentar a los candidatos a través una píldora audiovisual de 60 segundos etiquetada en base a competencias profesionales.

Ejemplo del videocurrículum:






Más información en info@touristtalent.es o en la web  www.touristtalent.es

Delegado Illes Balears. DSKONSULTING: Jaime Martorell 672 19 74 10

Autocandidatura


Esta entrada pretende unificar correos electrónicos relevantes en un único sitio, tratando de ofrecer una herramienta ágil y útil para las personas que buscan empleo en Mallorca a través de la 'autocandidatura'.

54 correos electrónicos de empresas en Mallorca para enviar tu currículum

sector ventas y grandes superficies
seleccionpersonalbaleares@elcorteingles.es
rrhh@canda.com
outlet.palma@quiksilver-europe.com
personal1.pmi@ikeasi.com
ES_Personal@newyorker.de
ES_reebok_FOC_mallorca@reebok.com
depersonal.pmi@ikeasi.com
RRHH@desigual.com
209festival@desigual.com
afiore@lafiore.com
BAUHAUS_cv@marratxi.es
info@aprop.org
info@festivalpark.es
info@toysrus.com

sector sociosanitario/socioeducativo
rrhh@projectehome.com
laborbaleares@diagrama.es
esocupacio_joves@cruzroja.es
esocupacio_joves@cruzroja.es
empleo@sarquavitae.es
borsadefeina@cucavela.es
borsatreball@animatserveis.es
recursoshumans@espiralonline.org
recursos@fundaciokairos.org

sector hostelería y restauración
lizarran.festival@grupolizarran.com
rrhh@safra21.com
rrhh@gardenhotels.com
empleo@saintmichel.net
rrhh@intertur.es
rrhh@mac-hotels.com
rrhh@melia.com
rrhh@miquel.es
rrhh@olahotels.co
recursos.humanos@iberostar.com
rrhh@palmirahotels.com
rrhh@proturhotels.com
rrhh@urhotels.com
rrhhgrupopinero@grupo-pinero.com
selec@riu.com
seleccion@blauhotels.com
gestion.entrevistas@grupomsh.es
info@valldemossahotel.com
jobs@grupotel.com
cv@insotel.com

sector ETTs y gestorías
recepcionmallorca@grupoconstant.com
candidatos@bampimor.net
curriculum@laborandiett.es
rrhh@csedano.com
rrhh@zentrat.es

sector ocio y tiempo libre
rrhh_mallorca@aspro-ocio.es
rrhh@palmaaquarium.com
rrhh@cire.es
rrhh@esgremi.com
rrhh@lafabricadechocolate.es




¡El próximo 21 de marzo: Encamina 2014!



¿Qué es Encamina?

Encamina es una jornada gratuita que pretende ayudar a las personas desempleadas de Mallorca a optimizar sus procesos de búsqueda de trabajo.
¿Cómo?
Mediante conferencias, talleres y sesiones individualizadas con profesionales voluntarios de los RRHH y el Coaching.
Voluntariado
Encamina busca voluntarios profesionales de RRHH, Coaching u Orientación Profesional que quieran colaborar asesorando a personas en situación de desempleo de Baleares.
La II Jornada Encamina se desarrollará el próximo 21 de marzo de 2014 de 9.30 a 19.00 horas en la sede del Colegio de Graduados Sociales de Baleares ubicada en la calle Parellades nº 12 de Palma, y en ella, se organizarán conferencias de primer nivel, talleres, y sesiones personalizadas de asesoramiento en las que expertos voluntarios de recursos humanos explicarán diferentes temas sobre la búsqueda de trabajo, y atenderán individualmente a los asistentes para ayudarles a dirigir sus procesos de búsqueda. Así mismo también se ofrecerá asesoramiento para emprender.
Si te apetece unirte al equipo de voluntarios puedes inscribirte aquí: https://docs.google.com/forms/d/1JUJ8U7fXNbvDJ6X3gXYXWCzR1ozwPYLUNoBsGWQLCdk/viewform?edit_requested=true




Más información en www.encamina.org



Reflexiones sobre el mercado laboral, las nuevas tecnologías y los robots inteligentes















Estimados compañeros, a estas alturas, supongo que muchos de los que me conocéis sabéis que soy una mente insistente, a veces demasiado, y que me apasiona reflexionar - sobre todo si está relacionado con mi trabajo-. Así que imagino, que con los que he debatido últimamente sobre éste tema, ya intuís por dónde van a ir los tiros... ¡Efectivamente! ¡La intención es continuar nuestro apasionante debate!

Casualmente, me he tropezado con una noticia que quiero compartir con vosotros (ver link 1). A primera vista puede parecer que no tiene relación, pero está muy vinculada a la incorporación masiva de las nuevas tecnologías; un asunto realmente relevante si se tiene en cuenta nuestra querida labor; la inserción y la orientación laboral.

Pues bien, la noticia es un buen ejemplo de lo que creo que está pasando. La "amígdala" de la cuestión es que Internet y las Nuevas Tecnologías (NNTT) hacen posible que los sectores sean más eficientes -la banca es un caso muy claro-, consiguen "más" con "menos", o lo que es lo mismo: "ganan más dinero con menos trabajadores" (ver gráfica del link 2).

Creo que la tendencia durante los últimos años, es más de lo mismo de lo que empezó en la primera revolución industrial. Lo novedoso, es que con la llegada de Internet, las NNTT y los robots inteligentes; las máquinas suben un escalón en su eficiencia y autonomía. Muchas ya no necesitan ni ser conducidas -ahí están los drones-. 

La otra novedad, es que durante la primera revolución industrial se proyectaba el crecimiento económico sobre una idea errónea; pensar que los recursos naturales eran ilimitados. Hoy sabemos que las nuevas lineas de negocio estarán vinculadas a la sostenibilidad o no estarán. Eficiencia y sostenibilidad se unen por necesidad.

Con estos mimbres, pienso que aunque aparezcan nuevas profesiones -que ahora no existen ni imaginamos-, no compensarán los puestos de trabajo que se están destruyendo ¡y más teniendo en cuenta que la población mundial no deja de crecer!.

Por eso, barajo la posibilidad, que en el futuro tengamos que hacernos a la idea, que habrá gente que tendrá que vivir -y ser feliz- sin poder trabajar, o trabajando muy poquitas horas. En otras palabras, el  "Sistema" al ser más eficiente y necesitar menos mano de obra, creará un paro estructural inabsorbible, con lo que tendrá que financiar a esa población con alguna fórmula nueva - tal vez una especie de Renta Básica- porque será incapaz de ofrecer empleo a todas las personas en edad laboral a la vez.

En fin, éste es un debate rabiosamente candente, y como profesionales vinculados al mercado de trabajo, es bueno – incluso necesario, diría yo- que reflexionemos sobre "cómo" está evolucionando y "cómo" condiciona esto el futuro de nuestro colectivo de trabajadores desocupados.

Quiero dejar claro que no estoy en contra ni de las NNTT, ni de Internet, ni de los robots inteligentes. Sólo pretendo provocar la reflexión sobre la nueva revolución tecnológica que estamos viviendo -algo histórico- , porque como diría Genís Roca: "en la Historia de la humanidad, sólo ha habido dos o tres revoluciones tecnológicas. No más. Y ésta, es la primera que combina un cambio en cómo trabajamos y en cómo trasferimos el conocimiento. Algo que no se había dado nunca antes".

Internet es algo muy gordo ¡y sólo estamos en el minuto uno de la película!








Publicado por: Alejo Cabeza




El arte de no amargarse la vida

El libro de Rafael Santandreu es un gran descubrimiento. Desde RRHH Mallorca lo recomendamos a todo el mundo. También a los terapeutas que busquen una introducción, clara y sencilla, a la psicología cognitva desde la Terapia Racional Emotiva Conductual de Albert Ellis.




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